EVE赛博天灾军团OA

军团宗旨

军团以团结互助、平等共荣、攻守共进为核心宗旨，并将集体利益奉为最高利益，所有收益、资源分配及奖惩措施公开透明。所有成员必须严格遵守军团规定，自觉维护共同利益，共建稳定、活跃、有战力的游戏集体。本章程自发布之日起正式生效，后续修订将统一公示，全员默认遵从。

一、入团条件

1. 无联盟/军团黑名单记录，无恶意爆船、坑队友、背刺、违规乱杀友军前科；
2. 接受本章程所有条款，服从军团日常管理与舰队指挥调度；
3. 必须加入军团专属QQ/微信群、YY语音频道，日常舰队、会战必须随队上语音；
4. 完成入团登记，按要求提交游戏ID、技能方向、在线时段等基础信息；
5. 禁止多号混团、卧底、敌对渗透，一经查实直接清退拉黑。

二、新人要求及福利

1. 新人可参与带新刷异常、特异、挖矿以及基础舰队活动，享受新人专属福利（满15天发放对应海军战列）；
2. 新人禁止私自与红白以外的声望接战避免引发军团外交纠纷；
3. 由专人负责带新指导，涵盖技能加点、舰船配装、资源获取、作战基础等教学；

三、团员权利与义务

（一）团员权利

1. 平等享受军团补损、物资福利、舰船扶持、活动奖励、资源分配等权益；
2. 免费参与军团各类教学、舰队活动、会战、资源车队，获取游戏资源与作战经验；
3. 对军团管理、制度、福利有疑问可合理建言，有权监督管理履职、公示账目；
4. 优秀活跃成员、高贡献后勤/作战成员，可优先获得职位晋升、专属福利、稀有物资。

（二）团员义务

1. 严格遵守游戏规则、军团章程、联盟条例，服从舰队指挥、管理调度，不擅自行动；
2. 保证基础在线出勤，积极参与军团会战、收割、反收割、后勤生产等集体活动；
3. 团结队友，文明交流，禁止嘲讽、辱骂、引战、搞小团体、制造内部矛盾；
4. 杜绝一切乱杀蓝加、攻击友军盟友的行为。

四、出勤与活动管理制度

1. 大型会战、联盟战役、主权防守为核心必参活动，无特殊情况尽量参加，特殊情况需向考勤官员请假，每次活动出勤获取军团积分和盒饭。（临时活动积分由军团官员发布）
2. 年度出勤不得低于30%，不满足出勤要求撤销相应福利待遇；
3. 连续3次无报备不上线视为摆烂挂机，撤销相应福利待遇。

五、生产制度

（一）个堡

个堡位为军团所有，出勤人员享有个堡锚定权，原则上1人1堡，超旗驾驶员1人2堡，后期根据实际情况多余堡位按照日常表现和积分情况发放。个堡税为每月（50）黄币的等价isk。

（二）旗舰井

1. 野井。领地内刷出小航井所有团员可以自主打井，不收取任何税金或产出，组队打井收益、分险由参与人员自行议定。
2. 军团井。军团井按周对旗舰驾驶员承包（7天为一个周期），一个军团井1周承包价格为30E isk。打井收益及风险由包井人自行承担。组队打井收益、分险由参与人员自行议定。

（三）特异

领地特异原则上先到先得，鼓励团员主动分享。同时军团不收取任何税金和产出。组队打特异同等吨位按人数1人1份平均分配，超旗带打超旗1.5份其他吨位1份。原则上不处理特异纠纷，和谐生产。

（四）其他

坟、轨道遵从先到先得原则。

为鼓励全体积极性，手动生产在主要核心领地，ai辅助在外围领地，根据后期发展灵活调整。
所有生产人员需遵从吃干喝净原则，旗舰井、特异打捞至片甲不留，不要的装备都丢军团机库，不要浪费。

六、工业制度

1. 军团挖矿、采气、制造、运输、物资储备等后勤工作，由后勤官员统一统筹安排，挖矿不收任何形式税金；
2. 工业玩家有义务按时完成后勤官员分配的制造任务和作战物资、基建物资任务，保障军团会战与日常运转；
3. 工业玩家采用积分管理机制，由后勤官员负责。后勤贡献达标成员享有包括个堡、卫矿等福利、物资分配权；
4. 在满足第3条的情况下按周期对大鱼驾驶员承包月矿（4周一个周期），1周期承包价格为（400）黄币的等价isk。

七、奖惩与处罚条例

（一）奖励机制

• 出勤奖励：全勤成员、高频参与会战/车队成员，半年/年终发放ISK、物资、舰船补贴；
• 作战奖励：会战高光、收割战果突出、主动带队作战成员，给予ISK、物资、稀有装备奖励；
• 后勤奖励：后勤产能高、物资储备贡献大、主动维护军团基建成员，给与物资折扣或税务减免；
• 带新奖励：积极帮扶新人、完成新人教学的成员，给予带新积分与对应奖励；
• 特殊奖励：节假日、大型战役结束后，开启全员福利活动，发放双倍补贴、随机物资奖励。

（二）违规处罚条例（分级处罚）

轻度违规（警告+扣分/暂扣福利）：队内消极摆烂、扰乱秩序、群聊喷子、无故缺席小型活动；

中度违规（停权+取消福利+限期观察）：私自脱离舰队、擅自接战引发纠纷、内部嘲讽引战、浪费军团物资、出勤长期不达标；

重度违规（直接清退+拉黑黑名单）：无故击杀友军蓝加、背刺坑团、私吞倒卖军团物资、卧底渗透、恶意内讧毁团、损害联盟核心利益。

八、管理架构与干部职责

（一）核心架构

军团核心架构暨最高权力机关为"赛博议会"，由持股股东作为参议员组成。议定涉及整体发展路线方针、重大决策、官员任免、重大财务事项开支等重大事项。参议员享有同等权利，所有决议事项需由参议员提交议会审议讨论，赞成票超过议会总人数的2/3视为通过。通过后由军团总执行官员落实。

（二）官员队伍

• 总执行官：由议会推选产生，负责执行议会决策、军团外交、日常决策，向议会提交官员任免建议，监督官员履职和军团章程执行；（三路）
• 书记员：协助总执行官负责纪律监督、违规处罚、统计出勤积分、工业积分，登记领地资源情况，整理议会决议和其他需记录事项。（昕风）
• 财务官：协助总执行官管理军团物资，包括战备物资、补损及奖励发放、成员转账审批等，负责税务收缴，包括但不限于个堡税、地税、罚款等，负责战备调拨和财力划拨。负责公示公开（昕风）
• 作战官员：协助总执行官负责舰队指挥、会战调度、PVP活动组织、作战纪律管控，包括但不限于收割反收割，负责登记活动出勤并向书记员提供人员名单和舰船吨位；（叶赫）
• 工业官员：协助总执行官负责生产制造、基建维护、后勤任务、科技升级等事务，管理月矿开采和采矿秩序，负责发布和分配工业任务，并向书记员提供人员名单和积分情况；（三路）
• 招新/新人教官：负责招新审核、新人接待、入门教学、试用期考核以及新人福利发放；（猩猩、错频猫）
• 外交官：负责内部矛盾化解，处理外务矛盾纠纷，对接联盟事务。（暮时雪）

第九章 附则

1. 本章程为军团最高行为准则，所有成员必须严格遵守，未尽事宜由赛博议会审议发布；
2. 军团所有奖惩、出勤、物资账目定期公示，保证公开、公平、透明；
3. 本章程可根据军团发展、版本更新、联盟要求适时修订，修订后全员默认知晓并遵从；
4. 加入本军团即视为完全阅读、理解并自愿遵守本章程所有条款。